Descripción
Los resultados de la investigación demuestran que la Gerencia del
Conocimiento es un modelo de gestión innovador y creativo para las
organizaciones empresariales, sean éstas micro, pequeñas, medianas y/o grandes
empresas. A diferencia de los últimos, en los primeros (micro y pequeñas
empresas o MYPEs), dadas las limitaciones financieras y de gestión para la
implementación de este modelo, debe seguirse la tendencia a la personificación;
vale decir, una gestión caracterizada por el contacto permanente con sus
colaboradores, en la que la tecnología ayude a comunicar sus conocimientos y no
solo a almacenarlos.
Tito Huamaní, P. (2007). La gerencia del conocimiento como fuente
de ventaja para desarrollar las mypes. Gestión en el Tercer Milenio, 10 (19), pp.29-38.
Comentarios